AXELPHARM

Contact

Catherine Frade — 2009-09-30T20:37:42Z

Nos partenaires

Catherine Frade — 2009-09-30T20:37:41Z

Code de déontologie

Catherine Frade — 2009-09-30T20:37:39Z

CODE DE DEONTOLOGIE DES PSYCHOLOGUES(adopté le 25 mars 1996 par l'Association des Enseignants de Psychologie des Universités, l'Association Nationale des Organisations de Psychologues et la Société Française de Psychologie).
PRÉAMBULE Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l'action des psychologues. Le présent code de déontologie est destiné à servir de règle professionnelle aux hommes et aux femmes qui ont le titre de psychologue, (...) - Qui sommes nous ?

La prospective

Catherine Frade — 2009-09-30T20:37:36Z

La prospective est par définition stratégique.
C'est un levier de connaissance pour agir, une nouvelle façon de formuler les questions avant d'y apporter des solutions, créer un questionnement systémique, un doute existentiel pour envisager tous les scénarios possibles futurs pour s'y préparer ou les modifier afin d'orienter son action dans le présent.
La prospective permet de bâtir des stratégies qui commencent dans le présent, prendre des décisions dans le présent, en donnant un sens pour le futur à (...) - Qui sommes nous ?

L'histoire d'Axelpharm

pascal — 2009-09-30T20:37:27Z

AXELPHARM a été créé en 2003, pour mettre à disposition de ses clients des compétences en ressources humaines et stratégie réglementaire, utilisées de façon globale prospective dans le but d'accélérer les processus de développement pharmaceutique.
Depuis, AXELPHARM a étendu son champ de compétences en prospective humaine et relationnelle.
Le nom AXELPHARM représente la déclinaison de l'offre de services de la façon suivante :
AXE représente l'Axe stratégique central à maintenir, le cap, l'objectif à (...) - Qui sommes nous ?

Exemples d'intervention

Catherine Frade — 2009-09-21T21:39:06Z

En intervention : Un Bilan professionnel : Je ne souhaite plus continuer dans mon métier dont j'ai fait le tour, mais je ne sais rien faire d'autre : comment évoluer ?
En coaching : Je veux atteindre mes objectifs alors que mon équipe ne me suit pas.
Etude du travail des managers intermédiaires dans une entreprise à organisation matricielle, dans la période post-fusion.
Gestion de conflits chez des cadres managers lors des fusions de sociétés.
Réalisation de dossier de demande d'extensions (...) - Manifestations

Prochaines manifestations

Catherine Frade — 2009-09-21T21:39:04Z

GROUPE D'ACCOMPAGNEMENT À LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE : Prévention des Risques Psychosociaux Vous travaillez avec des institutions ou organisations professionnelles qui ont fait établir un diagnostic sur les risques psychosociaux ou qui ont connu des difficultés ou même des drames humains en lien avec l'activité professionnelle ? Nous vous proposons une formation-action afin de vous permettre d'élaborer collectivement des stratégies à mettre en œuvre pour : • libérer la parole, • redynamiser des (...) - Manifestations

Prospective Santé

pascal — 2009-09-21T21:38:27Z

Méthodologie : Par une approche globale prospective, conseille les dirigeants d'entreprise en stratégie réglementaire opérationnelle et internationale. Elle vous aide à traduire vos contraintes réglementaires en plan d'action opérationnel et en opportunités stratégiques en les utilisant comme levier pour optimiser le développement de l'entreprise.
Offre de service : fonde sa réputation au travers d'interventions dans les industries réglementées, du secteur de la santé et assimilées au niveau (...) - Prospective Santé

Management et Innovation

pascal — 2009-09-21T21:38:11Z

Méthodologie :
Par une approche globale prospective, contribue à :
La facilitation de la gestion des projets transversaux multidisciplinaires et multiculturels,
La création et au développement des réseaux professionnels,
L'optimisation des modes de communication et des flux d'information.
Offre de service :
assiste et conseille les dirigeants, les managers et les directeurs de projets, qui souhaitent introduire une logique de réseau pour :
Améliorer l'efficacité de leurs équipes dans une (...) - Management et Innovation

Développement Professionnel

pascal — 2009-09-21T21:37:55Z

Méthodologie :
Par une approche globale prospective, intervient pour aider au maintien de l'axe stratégique d'une personne, d'une équipe, d'un groupe d'individus ou d'une entreprise afin d'atteindre les objectifs et mettre en œuvre les changements.
Offre de service :
:
Accompagne les transitions de vie professionnelles et personnelles, y compris en période de crise,
Accompagne les créateurs d'entreprise et le développement des organisations existantes en situation de croissance.
Outils :
Bilan de (...) - Développement Professionnel